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不要總是毫無準備地就去面試
發布時間:2019-12-19 10:50:06 文章來源:網絡 編輯:茂名招聘網 瀏覽次數 1861 次
面試來了,雖然說功夫在于平時,但專業素質不可一蹴而就,在你面試前一兩天內能做的,則是全力以赴去準備面試,搞定面試官即可。去面試,首先你要知道,緊張是不可能消除的,但是適當的緊張可使...
    面試來了,雖然說功夫在于平時,但專業素質不可一蹴而就,在你面試前一兩天內能做的,則是全力以赴去準備面試,搞定面試官即可。

不要總是毫無準備地就去面試

    去面試,首先你要知道,緊張是不可能消除的,但是適當的緊張可使身體,在生理上有最佳的狀態,可以應付外界生存的需要。所以學習與緊張共存共舞吧!
    面試該表現成什么樣子,是沒有明文規定的。面試者的好惡也很難在事先掌握,即便有小道消息,對你也不見得有利。所以建議還是好好想想,你自己是一個什么樣的人,有多少能力,有哪些短處,有什么興趣,所追求是什么,然后這些跟你要應征的工作有什么關系?也許你想一想就不需要去浪費時間或者產生無謂的害怕了。
    例一:
    當然還是有些原則可以讓你參考的,在這邊只是舉幾個例子,你的情形不見得適用。比方你想應征講究創意、喜歡年輕有活力的工作,那你最好不要表現得太順從太乖巧,當然也不要過度有自信以免人家反感。
    可以適當地表現你思考上的跳躍能力,點子很多很有趣什么的,一定要記得不要太過度,主管們還是希望看到你可以跟他人溝通、進行團隊工作,如果你太有個性,不太能聽懂人家的意見,那恐怕你還是得不到這份工作的。
    例二:
    反過來說如果你應征的是秘書、人事、會計部門那一類的工作,表現得很新人類可能就不太得體了,因為那是一個講究嚴謹、要很專注而且很有耐心、反復紀錄和計算、不能出錯的工作。不是說當會計就不能耍寶,只是主管可能寧可任用一個讓他比較放心的人,你仍然可以表現你的幽默。
    比如在繁雜工作的空檔里,會講幾個笑話讓大家輕松,應該也是不錯的,不過原則上面試的時候,還是盡量不要開玩笑,如果你不怕死,也許會碰到賞識你的主管也說不定……只是這種狀況恐怕很少喔!


    三、小結

    依此類推,你想給人家什么感覺?或者別人想要看到的,是什么樣特質較明顯的人?年輕人可能容易讓主管有不務實、不可靠的印象,不妨在面試過程中,除了表現你的熱情,也讓他見識到你穩重和從容不迫的一面,所以你當然就不要一副焦躁不安的樣子,例如在等待面試的時候猛抽煙……即使想抽也要一副很怡然的樣子。
    還有一點,很多人都說,言行要表現得很有禮貌、很客氣,發型如何、穿著如何,這邊的建議是盡量跟你平常的時候不要相差太多,以免太緊張的時候反而出丑。
    比方說平常不噴香水的,如果沒有人幫忙就別亂噴,一不小心噴多了,一緊張又血液循環加速,萬一不幸弄得整間都是香水味,那是蠻糗的?偠灾,保持越自然、越平常心越好。


    四、應試者回答問題的技巧

    (1)講清原委,避免抽象
    提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。
    (2)確認提問內容,切忌答非所問
    面試中,如果對用人單位提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。
    (3)有個人見解,有個人特色
    有時接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。
    (4)知之為知之,不知為不知
    面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。
(編輯:茂名招聘網 www.1618241.live)
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